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2 months ago

能否把奖金计入加班费计算基数?

加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为基准,能否把奖金计入加班费计算基数,首先应判断该奖金是否与劳动者正常工作时间内所提供的劳动存在完整的对价关系。如果用人单位系基于劳动者正常工作时间内所

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2 months ago

劳动仲裁文书公司无法联系,或不签收怎么办?

根据《广东省劳动人事争议处理办法》规定,受送达人无法联系,或者以直接送达、委托送达、邮寄送达、留置送达等方式无法送达的,可在人力资源社会保障行政部门的门户网站公告和在受送达人住所地张贴公告,自发出公告

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2 months ago

劳动仲裁可以申请调查令吗?范围包括那些?

仲裁机构可以根据案件审理需要,申请基层人民法院签发调查令,由仲裁机构向有关单位和个人调查取证。调查取证的事项包括银行代发工资情况及相关单位、个人保存的证据材料等。人民法院可以根据案件审理需要,要求仲裁

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2 months ago

劳动仲裁可以申请财产保全吗?保全担保可减免吗?

仲裁过程中,用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的,劳动者应当通过仲裁机构向人民法院申请财产保全,仲裁机构在接到劳动者提交的申请后48小时内向被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层人民法院移交保

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2 months ago

公司与无资质的单位签署劳务派遣协议有效吗?责任怎么划分?

根据《劳动合同法》第五十七条关于“劳务派遣条件”的规定,劳务派遣单位未取得经营劳务派遣业务行政许可的,劳务派遣协议无效。因劳务派遣协议无效给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带责任,但用工

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2 months ago

约定超出用工范围和比例的劳动派遣合同有效吗?

用工单位违反《劳务派遣暂行规定》第三条关于“劳动派遣适用岗位”、第四条关于“劳动派遣用工数量”规定的劳务派遣用工范围和用工比例的,由人力资源社会保障行政部门依法处理,不影响劳务派遣合同的效力。

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