没有与用人单位签订劳动合同有什么后果?

发布于 2020-03-03 18:14:04

没有签订劳动合同就要付双倍工资吗?

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应当根据劳动者与用人单位之间的具体情况判断。劳动者与用人单位虽未签订名称为劳动合同的书面协议,但双方签订的包含工资、岗位、工作时间、劳动期限等内容的书面协议,具备劳动合同本质特征的,应当认定双方已经订立书面劳动合同。
如果没有签订相关的书面协议,用人单位违反《劳动合同法》第十四条第二款关于“无固定期限劳动合同”的规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,用人单位应根据《劳动合同法》第八十二条第二款关于“不订立书面劳动合同的法律责任”的规定,从依法应订立无固定期限劳动合同之日满一个月的次日起向劳动者每月支付二倍工资。

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